Pourquoi les aides à domicile sont-elles davantage rémunérées dans certains départements ? / François-Xavier Devetter in Revue d'économie régionale & urbaine, 2017.2 ([03/04/2017])

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inRevue d'économie régionale & urbaine > 2017.2 [03/04/2017] . - pp. 239-270 Titre : Pourquoi les aides à domicile sont-elles davantage rémunérées dans certains départements ? Type de document : article Auteurs : François-Xavier Devetter, Auteur ; Annie Dussuet, Auteur ; Emmanuelle Puissant, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 239-270 Langues : Français (fre) Tags : aide à domicile  emploi public  politique départementale Résumé : Depuis vingt ans, la politique de prise en charge des personnes âgées a largement privilégié l’aide à domicile. Les politiques publiques ont cherché à la fois à solvabiliser la demande et à structurer l’offre de service. Relevant d’une politique nationale mise en Å“uvre par les conseils départementaux, le secteur s’est cependant développé de manière hétérogène selon les territoires. Cet article vise dans un premier temps, en s’appuyant sur les données Dads, à décrire cette diversité en en soulignant les impacts en matière de structuration et de rémunération. Dans un second temps il cherche à mieux comprendre les mécanismes qui conduisent à des écarts si importants en soulignant le rôle des différents types d’employeurs et des politiques départementales. Publication de Théma : Non [article] Pourquoi les aides à domicile sont-elles davantage rémunérées dans certains départements ? [article] / François-Xavier Devetter, Auteur ; Annie Dussuet, Auteur ; Emmanuelle Puissant, Auteur . - 2017 . - pp. 239-270. Langues : Français (fre) in Revue d'économie régionale & urbaine > 2017.2 [03/04/2017] . - pp. 239-270 Tags : aide à domicile  emploi public  politique départementale Résumé : Depuis vingt ans, la politique de prise en charge des personnes âgées a largement privilégié l’aide à domicile. Les politiques publiques ont cherché à la fois à solvabiliser la demande et à structurer l’offre de service. Relevant d’une politique nationale mise en Å“uvre par les conseils départementaux, le secteur s’est cependant développé de manière hétérogène selon les territoires. Cet article vise dans un premier temps, en s’appuyant sur les données Dads, à décrire cette diversité en en soulignant les impacts en matière de structuration et de rémunération. Dans un second temps il cherche à mieux comprendre les mécanismes qui conduisent à des écarts si importants en soulignant le rôle des différents types d’employeurs et des politiques départementales. Publication de Théma : Non

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